仕事なり

2022年08月08日

たまごどんは受験生なのだ

さてさて、更新が滞っているたまごどんが行く!である。理由は簡単で、たまごどんはとある資格試験に挑戦するので、かなりの勉強時間が必要なのだ。過去に三回落ちているので、今年こそ合格しなくてはならない。論述試験もあってやっかいなんだな。

やはり統計学は奥が深いのだ。

QC検定1級


th302d at 00:41|PermalinkComments(0)

2022年07月12日

久しぶりの残業

本日は久しぶりに残業をした。高分子フィルムの屈折率を測定するという作業だ。先日教わった作業手順と、取説が頼りの仕事である。全く何歳になっても知らないことはあるものだ。プリズムの角度で波形が変わることは分かったが、それをどう設定すればいいのかが分からない。

波長は3つで、サンプルは2つだ。5水準の測定条件は確定したが、532nmでのサンプルBの測定だけが上手くいかない。これと格闘すること1時間半。今日のところはこれで勘弁してやると無人のCRで叫び、帰宅した。

ドクターになる前の実験を思い出すなあ。

th302d at 23:52|PermalinkComments(0)

2022年01月16日

やる気出ろ〜

明日から仕事か…

嫌やなあ。

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th302d at 22:53|PermalinkComments(0)

2021年12月20日

対人関係はメンドイね

あまり詳しく語れないが、対人関係でメンドイ感じになった。

嫌われる勇気を持ちたいものだ。

th302d at 22:24|PermalinkComments(0)

2021年07月17日

CIAのスパイマニュアルが面白い

たまごどんの会社の社長が最近知って、従業員向けのブログで記事にした内容が、CIAのスパイマニュアルの話だ。これは第二次世界大戦時のCIAの秘密資料(Simple Sabotage Field Manual)で、敵国内のスパイが、組織の生産性を落とすためにどのような「サボり」ができるか、という「サボり方ガイド」である。2008年に公開された。(なお、正確に言うと、CIAの前身組織、Office of Strategic Servicesの作成文書である。)

こちらのサイトに詳しいが、主張する内容が実に面白い。便宜上番号を振って、引用しておこう。全部で11項目ある。

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1.「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
2.可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上
3.何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない
4.会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する
5.前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す
6.文書は細かな言葉尻にこだわる
7.重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる
8.重要な業務があっても会議を実施する
9.なるべくペーパーワークを増やす
10.業務の承認手続きをなるべく複雑にする。一人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする
11.全ての規則を厳格に適用する
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ははは、これに照らすと、たまごどんの会社にはスパイがウヨウヨ居ますなあ。他の従業員もそう感じたようで、普段は社長のブログなんぞ流し読むだけの層から、「社内にスパイ多すぎですわ!」とのコメントが溢れていた。

昔はコンプライアンス?何それ?なんて時代だったから、ある程度は大目に見てもらえたということもある。国際的な規則も少なかったんだろう。輸出管理規制なんて、日本いじめのための規則の最たるものだろう。昔、ドイツの成膜装置を購入したときはこの手続に苦しめられたもんだ。日本にはそんな規則があるのか?とドイツ人に言われたときは、この気持をどうしてやろうかと憤ったもんだ。

にしても、実に上手いスパイマニュアルだ。会社の意思決定のタイミングを的確に遅らせているではないか。1の「道理をわきまえた人」が出世するとその効果は抜群だ。第2、第3の道理をわきまえた人が大量発生することになる。2の委員会の数もいい。全員がまとまりかけると、別の意見を言って自分を目立たせようとするバカ野朗が出てくるんだよ。あと保身な。「私はこのときに反対しましたよ」と彼は言いたいのだよ、あとで言い訳できるようにするために。こうして、ちょっとした実験すらなかなか進まなくなる。リスクを指摘することが、彼にとって最もリスクが少ない処世術なのだ。

たまごどんの会社では今、このスパイマニュアルがちょっとしたブームだ。もっとも「スパイが多くて困るな」と発言する人間がバリバリのスパイだったりする。それはそれで困るのだが。






th302d at 11:50|PermalinkComments(0)

2021年05月30日

リモート飲み会

たまごどんの会社に在籍する気の合うメンバーと、リモート飲み会をした。一人だけ退職して、不動産を管理していたな。たまごどんは窯業から離れているが、他の人たちは窯業メンバーが多い。八日市メンバーと野洲メンバーで近況を話し合った。ここで書ける話題をピックアップすると、こんな感じだ。

・課長クラスは出張もバンバンしているよ。
・テレワークはやっぱり仕事にならない。
・会社の株価は大分下がったけど、まあ心配ないっしょ。業績はいいし。利確で売られているみたい。
・他人の子供の成長は早い。
・あの二人の仲を取り持つのは大変だった。
・コロナで婚活ができない、おのれ。


2時間ほどお喋りしました。





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2021年05月16日

これって共感するわ

今日共感した一枚。
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テレワークでも仕事でもそうだが、なんつーか、仕事って進まないよねえ。
明日から仕事ですわ、ふう。

th302d at 22:37|PermalinkComments(0)

2020年05月31日

仕事はテレワークやWEB会議で結構回るもんだ

たまごどんは隔日でテレワークとなっている。1カ月は経ったかな。最初は心配していた会議招集も当たり前になってきた。TV画面を利用しての拡大もできるのでCADの使用にも差し障りがない。

中国企業がお客様の新商品を担当しているが、あれほど中国に出張していたマネージャーさんもWEB会議で事足りているようだ。もちろん面と向かって意見を言い合うという効能もあるんだろうが、案外仕事は出来るというのが実感だ。

首都圏や大阪でもオフィス事務が空き始めたという。そうなるだろうな。実際に仕事は回せているのだから。たまごどんが最初想像していたテレワーク勤務は、適当に息抜きしてもOKの、もっと温い仕事環境だった。実際はというと、会議→議事録の作成→アクションアイテムの実行→資料作成→次の会議→…という感じで忙しい。体の移動がないことでストレスが溜まることも分かってきた。

メリットも多い。出勤時間がないので、通常9時開始の仕事を30分前倒しにするとかも全然可能だ。仕事が終わると、たま子とキャッチボールもできる。テレワーク者を狙ったセミナーも活況で、たまごどんも統計セミナーを受けている。この内容が結構いいのだ。うーむ、テレワークは全然アリだな。

新型コロナによる働き方への一番の変化は、テレワークへの抵抗が(本人の意識でも周囲の意識でも)無くなったことなんじゃないかな。週に2回だったら余裕でテレワークを続けられます。

出張がWEB会議に置き換わることは避けられないだろう。そうなるインフラは整ってしまった。鉄道や宿泊のビジネスは厳しくなるのかもしれません。なぜなら、ビジネスマンが管理職も含めてWEB会議で結構何でもできることに気付いてしまったからなあ。



th302d at 23:51|PermalinkComments(0)

2019年11月15日

なかなかにハードな仕事です

野洲に異動して2週間ほど経過したようだが、もうバリバリの新戦力扱いだ。まあ、今の年齢でお客さん扱いされても困るわけだけど。

この仕事は、今ままでやってきた経験が全て生かされているように思える。圧電薄膜の変位量測定、振動漏れのオシロ波形、作業標準書や加工基準書の作成、ゼロ欠陥を保証できないときの納品保証、測定機のMSA評価などなど。圧電の基礎理論や統計学、英語での会話なども入れておいていいかもしれない。

今はたまごどんの力が必要とされている。とにかく頑張りましょう。

th302d at 23:14|PermalinkComments(0)

2019年06月23日

明日からまた仕事が始まるわけで

日曜日に上司から連絡があり、会社に向かった。今は11時25分、また月曜日から始まる一週間が、終わりなき仕事が始まってしまうのか。

こんなオイラを社会的強者と呼ぶ方もいる。呼びたきゃ呼べばいいけど、製造監督者に、オペレーターに、製造技術メンバーに、設計メンバーに、品管メンバーに、マネージャーに、対応が遅かったことを詫びながら、同時並行的にトラブル対応と製品処置の決定を進めなくてはならないって現実には変わりない。

上司には滋賀に戻れるようにしてほしいとの要望を出している。色々とある訳よ。

th302d at 23:32|PermalinkComments(1)
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たまごどんが好きなものは、野球、寿司、北朝鮮ニュース、選挙速報、将棋、囲碁、酒、プロレス、国際情勢などなど。自前のアンテナに引っかかったことを取り上げます。滋賀で子育てに勤しむ一児のパパ。
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