研究者には安定雇用が必要だ

大学で教授を目指す人が減ってきているそうだ。国立大学の予算を削って、わずかな節約という成果を文科省、財務省は誇っているようだが、日本の研究水準の著しい低下という国難を迎えてしまう。たまごどんの会社にも、本来なら大学に残るべき学歴・経歴の方が居る。彼らは、大学に残って任期付でポストを争うことに魅力を感じていないのだ。だったら企業の研究者の方がマシということである。

競争原理で大学の研究を活性化するという主張は間違いだった。日本の研究力は相当に危ない状況であり、もう取り返しがつかない状況なのかもしれない。

研究者には安定した地位が必要だ。これがあって初めて、世界初のチャレンジが出来るのだ。2年程度の雇用状況では、どうなるのかが分からないことに時間と金をかけられないのよ。